Blog

Global Management Workshop 2018

12-14 September 2018 – “Global Management Workshop 2018” has been held by NSENGI Japan

A total of 14 persons, 9 persons from 5 oversea offices and 5 persons of middle-level management from head office, participated in this event. Mr.Wuttisak Jantarapa and Mr.Sathit Suwanchana both General Managers participated on behalf of THAI NIPPON & SUMIKIN ENGINEERING & CONSTRUCTION CORP., LTD.

The purpose of the event is to deepen the local staff’s understanding of “Corporate Mission 2020 & Global Strategy Alignment Activities towards 2030”, which aims to strengthen the oversea operation and to build up the network between NSENGI management and leaders of local operations.

เมื่อวันที่ 12-14 กันยายน 2561 ที่ผ่านมา NSENGI ได้จัด “การประชุมเชิงปฏิบัติการการบริหารจัดการทั่วโลก 2561” ขึ้น ณ ประเทศญี่ปุ่น

มีผู้เข้าร่วมทั้งหมด 14 ท่าน 9 ท่านเป็นตัวแทนจาก 5 สำนักงานในต่างประเทศ และอีก 5 ท่านเป็นตัวแทนผู้บริหารระดับกลางจากสำนักงานใหญ่ ซึ่งในครั้งนี้ นายวุฒิศักดิ์ จันทราภา และนายสถิตย์ สุวรรณชนะ ผู้จัดการทั่วไปทั้งสองท่านได้เข้าร่วมในนามของ บริษัท ไทยนิปปอน สตีล แอนด์ ซูมิคิน เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น คอร์ปอเรชั่น จำกัด

วัตถุประสงค์ของการจัดงาน คือ เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของแต่ละภูมิภาคได้เข้าใจหลักการของ “Corporate Mission 2020 & Global Strategy Alignment Activities towards 2030” อย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างการดำเนินงานในต่างประเทศ และเพื่อสร้างเครือข่ายระหว่างผู้บริหาร NSENGI และผู้นำการดำเนินงานในภูมิภาคนั้นๆ

PCML 1st Steel Cut Ceremony

5 September 2018 – The 1st Steel Cut ceremony is arranged at Bangpakong Fabrication shop 1 with the attendance from both PCML & TNS management and project team. this 1st Cut event is for the provision of maintenance services for Yetagun onshore and offshore facilities – Project: Modification works & Tie-in at Yet-A and Yet-B Platforms for Infill Phase 7.

Participants from PCML include:-

  1. Emry Hisham Yusoff – General Manager of Myanmar Asset (Country Manager)
  2. Mohd KhairulSabirin B Abdullah
  3. Vishnuvartha AL Applanaidu
  4. M Zulfadli Ibrahim

5 กันยายน 2561 – บริษัทไทยนิปปอน สตีลฯ ได้จัดพิธี 1st Steel Cut ณ โรงประกอบ 1 บางปะกง ซึ่งเป็นส่วนของงาน Modification works & Tie-in at Yet-A and Yet-B Platforms for Infill Phase 7 คณะผู้บริหาร บ.ไทยนิปปอน สตีลฯ พร้อมด้วย ทีมจาก PCML นำโดย Mr.Emry Hisham Yusoff – GM Myanmar Asset เข้าร่วมพิธี

2nd “Stars Coffee Shop” for 5 Disabled Persons

30 สิงหาคม 2561 – พันธกิจของเรา คือการส่งเสริมและปรับปรุงคุณภาพชีวิตผู้พิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2545 ซึ่งพันธกิจนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ที่มุ่งช่วยเหลือผู้พิการอย่างเป็นขั้นตอน เพื่อให้คนพิการสามารถดูแลตนเอง และลดการพึ่งพิงได้

จากปี พ.ศ.2559 เป็นต้นมา เราริเริ่มโครงการช่วยเหลือผู้พิการอย่างเป็นรูปธรรม  ไม่ว่าจะเป็นร้านนวดแผนไทย “ปันยา” ที่จุฬา ซ.42 ซึ่งถือว่าเป็นร้านนวดแห่งแรกของประเทศไทยโดยคนพิการ ต่อมาปี 2560 “โรงเพาะเห็ด” ที่ อบต.บึงบา อ.หนองเสือ จ.ปทุมธานี และโครงการในปี 2561 คือการเปิด “ร้านกาแฟดาว ร้านที่1 ตั้งอยู่ที่กรมชลประทาน จ.นนทบุรี และ “ร้านกาแฟดาว” ร้านที่2 ตั้งอยู่ที่กรมพลศึกษา เขตปทุมวัน กทม. ซึ่งทางกรมพลศึกษาได้เอื้อเฟื้อสถานที่ โดยไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆทั้งสิ้น

วันนี้ได้มีพิธีเปิด “ร้านกาแฟดาว” อย่างเป็นทางการ ซึ่งได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จาก บริษัทไทยนิปปอน สตีลฯ ร้านตั้งอยู่ที่กรมพลศึกษา เขตปทุมวัน กทม. โดยมีคณะผู้บริหาร บริษัทไทยนิปปอน สตีลฯ นำโดย คุณฮิโรยูกิ คุโรซากิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารพร้อมทั้งท่านอธิบดีกรมพลศึกษา ดร. ปัญญา หาญลำยวง  และคณะ เข้าร่วมพิธีดังกล่าวอย่างพร้อมเพรียงกัน

30 August, 2018 – TNS’s commitment is to promote and improve the lives of people with disabilities in accordance with the Person with Disabilities Empowerment. Our mission as a part of CSR policy is to provide practical step by step assistance to encourage disabled people to be able to take care themselves and reduce the dependency.  TNS’s initiative project has started from massage shop at Chula Soi 42 – Bangkok in 2016, followed by the mushroom farm at Bungba, Pathum Thani in 2017. At the beginning of this year, TNS has already delivered the 1st Stars coffee shop to 2 disabled people, its location is at the entrance of welfare shop hall, Royal Irrigation Department, Pak Kret, Nonthaburi and 2nd Stars Coffee shop to 5 disabled people, its location is at the Department of Physical Education, Pathumwan Bangkok.

TNS Management team led by Mr. Hiroyuki Kurosaki – CEO and DrPanya Hanlumyuang – Director General, Department of Physical Education and team have presided over and joined this ceremony.

PTT CG Day 2018

(2nd, 3rd and 4th persons from left >> Mr.Yoichi Kitayama – NSENGI General Manager, Mr.Somchai Sampeenong – TNS Senior Executive Officer and Mr.Hiroyuki Kurosaki – TNS Chief Executive Officer)

24 August 2018 – TNS & NSENGI management joined PTT CG Day 2018 # 10 under the concept of Born to REAL emphasizing on corporate governance organization in 4.0 era by applying innovation and digital technology tools to protect and investigate corruptions.

24 สิงหาคม 2561 – ผู้บริหารไทยนิปปอน สตีลฯ และนิปปอน สตีลฯ ร่วมงาน PTT CG Day 2018 ครั้งที่ 10 ภายใต้แนวคิด Born to Be REAL เน้นย้ำความโปร่งใสองค์กรในยุค 4.0 ดึงนวัตกรรมและดิจิทัลร่วมตรวจสอบและป้องกันทุจริต

TNS Join DMF Tree Planting Project at Nakorn Ratchsima

17 August 2018 – Mr.Somchai Sampeenong – PACA Senior Executive Officer joined the Tree Planting Project hosted by Department of Mineral Fuels (DMF), Ministry of Energy at Wat Mai Santi, Tambol Magluea, Sung Nern District, Nakorn Ratchsima Province. DMF officers and petroleum entrepreneurs have also joined this activity.

17 สิงหาคม 2561 – นายสมชัย สามพี่น้อง เจ้าหน้าที่บริหารอาวุโส แผนกกิจการสัมพันธ์และองค์กรสัมพันธ์ ร่วมปลูกต้นรวงผึ้งใน “โครงการจิตอาสา เราทำความดีด้วยหัวใจ ปลูกต้นไม้ให้แผ่นดิน” ณ วัดใหม่สันติ ตำบลมะเกลือใหม่ อำเภอสูงเนิน จังหวัดนครราชสีมา โดยมีผู้บริหาร เจ้าหน้าที่จากกรมเชื้อเพลิงธรรมชาติและผู้ประกอบการปิโตรเลียม พร้อมด้วยคณะทำงานปลูกป่าฯ เข้าร่วมกิจกรรม ซึ่งจัดโดยกรมเชื้อเพลิงธรรมชาติ กระทรวงพลังงาน

Step Count Challenge 2018

7 – 8 August 2018 – Mr.Hiroyuki Kurosaki – CEO and Mr.Somchai Sampeenong – SEO have delivered prizes to all achievers of Step Count Challenge 2018. the program results are as followings;

7 -8 สิงหาคม 2561 – นายฮิโรยูกิ คุโรซากิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และนายสมชัย สามพี่น้อง เจ้าหน้าที่บริหารอาวุโส ได้ส่งมอบรางวัลแก่ผู้ชนะในโครงการนับก้าว ประจำปี 2561 ซึ่งผู้ที่ได้รับรางวัลมีดังนี้

สำนักงานบางนา

อันดับ 1 Mr.Tapan Bhagat (4,435,882 steps)

อันดับ 2 Ms.Kanrapa Wannaluck (3,397,047 steps)

อันดับ 3 Ms.Chutikarn Chinchamnan (2,925,686 steps)

รางวัลชมเชย

Mr.Kittikorn Kasaetip (2,921,544 steps)

Ms.Juthathip Thiprean (2,872,482 steps)

ส่วนงานบางปะกง

อันดับ 1 Mr.Charnnarong Rakkarn (2,632,230 steps)

อันดับ 2 Mr.Kirk Kongwattananon (2,289,159 steps)

อันดับ 3 Mr.Weerasak Ruangon (2,159,838 steps)

รางวัลชมเชย

Mr.Pornsak Pengjan (1,996,544 steps)

Mr.Charnsak Vechkama (1,330,541 steps)

*Many thanks for your participation & See you next year with the new health program 2019*

**แล้วพบกับโครงการเพื่อสุขภาพใหม่ในปีหน้า ขอบคุณทุกการมีส่วนร่วมค่ะ**

Engineering with Passion 2017 Award

24 July 2018 – Mr. Sompong Boonthanaporn, Senior Engineer | Construction Management Division | KPI represented TNS team to obtain >> Certificate of Commendation , Engineering with Passion Award, All who are involved in Mini IoT Project as members of THAI NIPPON STEEL & SUMIKIN ENGINEERING & CONSTRUCTION CORP., LTD. (TNS) at NSENGI HQ  Tokyo, Japan. While in Thailand at Bangna office, CEO , COO , PMO SEO and TNS IoT team members are watching this event via VDO conference and celebrating this award.

24 กรกฎาคม 2561 – คุณสมพงษ์ บุญธนาพร วิศวกรอาวุโส ฝ่าย KPI แผนกบริหารงานโครงสร้าง เป็นตัวแทนทีม TNS รับมอบประกาศนียบัตร “Engineering with Passion Award” ณ สำนักงานใหญ่บริษัทนิปปอนสตีลฯ กรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น ขณะเดียวกัน ที่สำนักงานบางนา  โดยมีประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ เจ้าหน้าที่บริหารอาวุโสแผนกบริหารงานโครงการ และทีมงานร่วมชมพิธีและแสดงความยินดีผ่านระบบ VDO conference

Reforestation Project Opening

19 กรกฎาคม 2561 – กระทรวงพลังงาน ร่วมกับผู้ประกอบการด้านปิโตรเลียม จับมือกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม จัดกิจกรรมปลูกป่าและฟื้นฟูสภาพป่าในเขตรักษาพันธุ์สัตว์ป่าภูเมี่ยงและภูทอง จังหวัดพิษณุโลก

นายวีระศักดิ์ พึ่งรัศมี อธิบดีกรมเชื้อเพลิงธรรมชาติ กระทรวงพลังงาน ในฐานะประธานมูลนิธิกรมเชื้อเพลิงธรรมชาติและผู้ประกอบการด้านปิโตรเลียม เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการปลูกป่าและฟื้นฟูสภาพป่าในเขตรักษาพันธุ์สัตว์ป่าภูเมี่ยงและภูทอง เนื้อที่รวม 2,000 ไร่ ณ บริเวณท้องที่บ้านขุนน้ำคับ ตำบลบ่อภาค อำเภอชาติตระการ จังหวัดพิษณุโลก โดยมีข้าราชการ และเจ้าหน้าที่จากกระทรวงพลังงาน กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ส่วนราชการและส่วนท้องถิ่นจังหวัดพิษณุโลก นักเรียน นักศึกษา และประชาชนในพื้นที่ เข้าร่วมกว่า 600 คน

ในการนี้ ผู้แทนบริษัทไทยนิปปอน สตีลฯ นำโดยคุณสมชัย สามพี่น้อง เจ้าหน้าที่บริหารอาวุโส ส่วนงานกิจการสัมพันธ์และองค์กรสัมพันธ์และทีมงานประชาสัมพันธ์ ร่วมปลูกต้นตะเคียนทอง ซึ่งเป็นหนึ่่งในกิจกรรมของงาน

19 July 2018 – Ministry of Energy, Petroleum Entrepreneurs and Ministry of Natural Resources and Environment has arranged the opening of Reforestation  Project  at Phu Miang and Phu Thong Wildlife Sanctuary, Phitsanulok Province.

Mr. Veerasak Pungrassamee, Director General, Department of Mineral Fuels – Ministry of Energy as Chairman of the Foundation, the Department of Mineral Fuels and Petroleum Entrepreneurs has presided over the opening ceremony. This area covered 2,000 rai in Phu Miang Wildlife Sanctuary and Phu Thong Wildlife Conservation Area. There are 600 attendees from government officials and officials from the Ministry of Energy, Ministry of Natural Resources and Environment Government and local students in Phitsanulok.

In this regard, Thai Nippon Steel represented by Mr. Somchai Sampeenong, Senior Executive Office – PACA and Public Relations team grew a tree called “Hopea Odorata”.

Exhibition House – Sufficiency Economy Learning Center at Prommanukhro School

5 July 2018 –  TNS led by CEO – Mr.Hiroyuki Kurosaki, mangement team and employees have delivered the permanent exhibition house which is a part of Sufficiency Economy Learning Center at Prommanukhro school through School Director – Mr.Paichit Maisart.

Sufficiency Economy Learning Center is TNS initiative, it has been established since 2016;

On July 27, 2016, we have started the project by supporting school to develop school’s land and delivering homegrown vegetable trees and seeds.

In 2017, we have continued to develop agricultural areas as well as promoting agricultural activities i.e. rice planting & harvesting, homegrown vegetable planting and mushroom farming.

This year 2018, we proceed to develop overall center area and add value to it by building agricultural and energy knowledge exhibition with the aim to share these knowledge following King’s philosophy as well as being the public sharing information point for community.

Activity gallery >> \\amr-fileshare\TNS_PUBLIC\TNS_PACA\5 July 2018 – CSR (Better view with IE)

Photographer: Mr. Kanok Ek-un

5 กรกฎาคม 2561 – บริษัทไทยนิปปอน สตีลฯโดยคุณฮิโรยูกิ คุโรซากิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร คณะผู้บริหาร และพนักงานร่วมส่งมอบบ้านนิทรรศการซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในศูนย์เรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียง ณ โรงเรียนพรหมานุเคราะห์ โดยมีคุณไพจิตร์ ใหม่ศาสตร์ ผู้อำนวยการโรงเรียนเป็นผู้รับมอบ

ศูนย์การเรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียงโดยความริเริ่มของบริษัทไทยนิปปอน สตีลฯ ก่อตั้งขึ้น เมื่อปี พ.ศ.2559

27 กรกฎาคม 2559 เราเริ่มโครงการด้วยการพัฒนาที่ดินของโรงเรียน และส่งมอบต้นไม้และเมล็ดพันธุ์พืชเพื่อการเพาะปลูก

ต่อมาในปี 2560 เราพัฒนาและส่งเสริมการเกษตรและกิจกรรมทางการเกษตรอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นปลูกข้าว เกี่ยวข้าว ปลูกผักสวนครัวต่างๆและการเพาะเห็ดนางฟ้า

และในปี 2561 นี้ เรายังคงเดินหน้าส่งเสริมและพัฒนาศูนย์การเรียนรู้ฯแบบองค์รวม และเพิ่มคุณค่าโดยการจัดนิทรรศการความรู้ทางเกษตรกรรมและพลังงาน ด้วยความหวังที่จะแบ่งปันความรู้ดังกล่าว ตามรอยศาสตร์พระราชา และศูนย์การเรียนรู้ฯนี้ จะเป็นศูนย์แห่งการแบ่งปันความรู้เพื่อชุมชนต่อไป

ชมภาพกิจกรรมที่นี่ >> \\amr-fileshare\TNS_PUBLIC\TNS_PACA\5 July 2018 – CSR (Better view with IE)

ภาพโดยคุณกนก เอกอุ่น

TNS Scholarship Award Ceremony 2018

 

28 May 2018 – TNS realizes the importance of employee’s welfare in terms of education so that the release of education support under the campaign of TNS Scholarship is established with the aim that this financial support will help TNS employee’s children to pursue their studies without any obstructions since children are considered as future value assets for our nation.

Objectives

  • To enhance children’s education progress and opportunity
  • To encourage TNS employee’s children in their studies
  • To retain good performance employee

Scholarship details >>This year marks the 1st year of scholarship campaign, we have provided 3 year scholarship for 8 scholarships a year to TNS employee’s children as following levels:


There are 26 applicants this year, however only 6 applicants has met the required criteria and are eligible for its 3 year scholarship. And we aim to continue this initiative for years since children are considered as future value assets for our nation.

6 Scholar recipients are;

1.GIRL THANYARAT NGOPALA           Daughter of    MR. SOMPRAN NGOPARA

2.GIRL PRANPREEYA SRIKAWEE       Daughter of   MRS. BENJAMAS SRIKAWEE

3.GIRL THIRAMON UBOLJINDA         Daughter of   MR. THATCHAI UBOLCHINDA

4.MS. NARUEMOL RUANGON              Daughter of   MR. WEERASAK RUANGON

5.MS. ATHITAYA PHOIEAM                   Daughter of   MR. EKALAK PHOIEAM

6.MS. NATTAKARN LAYLIAM               Daughter of    MR. SAKCHAI LAYLIAM

TNS Scholarship Award Ceremony 2018 has been arranged on May 28, 2018 at BNO and Mr. Hiroyuki Kurosaki – TNS CEO has presided over and congratulated all scholars and parents. In this regards, TNS management member, direct supervisorห and supervisors of scholar’s parents have also joined and congratulated on their success.

28 พฤษภาคม 2561 – บ.ไทยนิปปอน สตีลฯ ตระหนักถึงความสำคัญเรื่องสวัสดิการของพนักงานในด้านการศึกษา จึงมีนโยบายสนับสนุนด้วยการมอบทุนการศึกษาให้กับบุตรพนักงานที่มีผลการเรียนดี ความประพฤติดี ให้มีโอกาสได้รับการศึกษาจนสำเร็จการศึกษา และเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณค่าต่อไปในอนาคต

วัตถุประสงค์ :

  1. เพื่อเป็นการสนับสนุนความก้าวหน้าและโอกาสทางการศึกษา
  2. เพื่อเป็นกำลังใจสำหรับบุตรพนักงานที่มีผลการเรียนดี
  3. เพื่อเป็นการรักษาไว้ซึ่งพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานดี

ดังนั้น บริษัทจึงขอเชิญชวนพนักงานประจำทุกท่าน ที่มีบุตรกำลังศึกษาอยู่ในระดับการศึกษา ตั้งแต่ระดับประถมศึกษา จนถึง ระดับปริญญาตรี ส่งใบสมัครขอรับทุนสนับสนุนการศึกษาสำหรับบุตร ในปีการศึกษา 2561 โดยทุนสนับสนุนการศึกษาต่อเนื่อง 3 ปี มีจำนวน 8 ทุน ดังนี้

ปีนี้เป็นปีแรกของโครงการทุนการศึกษาต่อเนื่อง จากผู้สมัครทั้งสิ้น 26 คน มีเพียง 6 คนเท่านั้นที่ผ่านเกณฑ์และได้รับทุนต่อเนื่องเป็นระยะเวลา 3 ปี และเราจะมุ่งมั่นเพื่อเดินหน้าโครงการนี้ต่อไป ด้วยความเชื่อมั่นว่าเยาวชนคือทรัพยากรอันมีค่าต่ออนาคตของประเทศ

รายชื่อผู้ที่ได้รับทุนการศึกษาต่อเนื่อง 3 ปี มีดังนี้

1.ด.ญ.ธันยารัตน์             งอยผาลา              บุตร นายสมภาร  งอยผาลา

2.ด.ญ.ปราณปริญา        ศรีคาวี                    บุตร นาง เบญจมาศ ศรีคาวี

3.ด.ญ.ฐิรมน                  อุบลจินดา               บุตร นายธัชชัย  อุบลจินดา

4.น.ส.นฤมล                  เรืองอ่อน                 บุตร นาย วีระศักดิ์ เรืองอ่อน

5.น.ส.อาทิตยา               โพธิ์เอี่ยม               บุตร นาย เอกลักษณ์ โพธิ์เอี่ยม

6.น.ส.ณัฐกาน                เล่ห์เหลี่ยม             บุตร นาย ศักดิ์ชัย เล่ห์เหลี่ยม

พิธีมอบทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงาน จัดขึ้นเมื่อวันที่  28 พฤษภาคม 2561 ณ สำนักงานบางนา โดยมีนายฮิโรยูกิ คุโรซากิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ให้เกียรติเป็นประธานมอบทุน และกล่าวแสดงความยินดีแก่ผู้ที่ได้รับทุนและผู้ปกครอง ในการนี้คณะผู้บริหาร หัวหน้างานได้เข้าร่วมพิธี และแสดงความยินดีแก่บุตรพนักงานที่ได้รับทุนดังกล่าว